Минтруда Республики Казахстан сообщило о введении четырехдневной рабочей недели с 1 июля. Как сообщает eadaily.com, тотальной «четырехдневки» не будет, она будет чередоваться с пятидневной рабочей неделей по соглашению между работодателем и работником.
Как прокомментировал представитель Минтруда Шалкар Оразбеков, принуждения к четырехдневной рабочей неделе не будет.
– Режим работы, который вводится с 1 июля, он вводится по соглашению сторон. Если производственный процесс позволяет, любая компания может его внедрить. Но сделать его обязательным мы не можем. Потому что трудовой кодекс настроен так, что баланс интересов сторон соблюдает. Государство устанавливает минимальные гарантии. Остальные взаимоотношения решаются в рамках коллективных трудовых отношений, – пояснил он.
Авторы «четырехдневки» полагают, что сокращение рабочих дней на размер отпуска и зарплаты не повлияет. Не сократиться из-за этого и трудовой стаж.
Что касается выходных: основной день – воскресенье, другие дни для отдыха определяют внутри каждой отдельной компании сотрудники и руководство и закрепляют это внутренним документом.
Фото: kapital.kz
Нет Ответов