Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал закон о внесении поправок в Трудовой кодекс, усиливающих защиту беременных женщин и родителей. Теперь работодателям запрещено отказывать в приеме на работу, снижать зарплату или увольнять женщин по причине беременности или наличия детей, информирует forbes.ru.
Ранее трудовой договор с беременными сотрудницами или родителями могли расторгнуть в ряде случаев, что создавало риски дискриминации. В последние годы власти страны уделяют внимание вопросам гендерного равенства: в 2023 году доля женщин в экономике Узбекистана приблизилась к 50%. Однако исследование Всемирного банка указывает, что женщины по-прежнему сталкиваются с ограничениями на рынке труда, а их зарплаты в среднем ниже мужских.
Фото: Eric Broncard / Hans Lucas via Reuters Connect
Нет Ответов